רוצים להיות חלק מההצלחות הבאות?

תיאור התפקיד

התפקיד כולל ניהול תיקי תורמים – הפקת דו"חות על פי דרישת התורם ושמירה על קשר רציף. איתור וגיוס משאבים מעסקים, קרנות, מוסדות ותורמים פרטיים בארץ, תוך יצירה וניהול מאגר שלהם. שימור תורמים בארץ ובחו"ל, הגדלת סך התורמים של עתידים, בניית תכנית עבודה שנתית לגיוס משאבים של העמותה, כולל ניהול תקציב ועמידה ביעדי גיוס. עבודה עם פלטפורמות לגיוס משאבים וכן עם ממשקים שונים בארגון בדגש על מחלקת כספים. הכנת חומרים לבורד, כולל ניתוח של מגמות גיוס.

משרה מלאה, היברידית – מהבית וממשרדי העמותה ברעננה.

דרישות התפקיד

• ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום קשרי תורמים וגיוס משאבים – הכנת חומרים, שימוש בנתונים ומערכות מידע והיכרות עם פלטפורמות לגיוס כספים- חובה.
• אנגלית ברמה גבוהה (יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ) – חובה.
• תואר ראשון – חובה.
• ניסיון בניהול פרויקטים ותקציבים – חובה.
• יכולות בינאישיות גבוהות, תקשורתיות ויכולת עבודת צוות – חובה.

להגשת מועמדות

תיאור התפקיד

התפקיד כולל הובלת תהליכים רשותיים לקידום בני ובנות נוער, ביניהם בניית תוכנית עבודה, קידום יעדים, עבודה מול שותפים עירוניים, ליווי והנעה של בני ובנות הנוער למסלולי מצוינות ושירות משמעותי, ע"י זיהוי תלמידים ותלמידות בעלי פוטנציאל, חיבור להזדמנויות רלוונטיות, ליווי אישי וקבוצתי והנגשת מידע על מסלולי המשך. יצירת שותפויות והפעלת רשת מקומית חזקה ומתואמת, באמצעות בניית קשרי עבודה עם בתי ספר, מחלקות נוער וחינוך, הורים, בוגרים, גורמי צבא ושותפים נוספים. תכנון והובלה של מפגשים, סדנאות, ימי שיא, כנסים, ביקורים ופעילויות חשיפה לתלמידים.ות – משלב הרעיון ועד הביצוע.

דרישות התפקיד

• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית ישראלים ממוצא אתיופי – חובה.
• יכולת גבוהה של הובלת תהליכים, ניהול מספר משימות במקביל, סדר וארגון – חובה.
• ניסיון בתחום החינוך הפורמלי/בלתי פורמלי, היכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות, צוותים חינוכיים וניהול שותפויות – יתרון.
• היכרות עם עולם המלש”ב ושירות משמעותי-טכנולוגי – יתרון.
• תואר ראשון – חינוך/ מדעי החברה/ עבודה סוציאלית – יתרון.

להגשת מועמדות

תיאור התפקיד

מגוון משרות לתפקיד רכז.ת מאיץ עתידים ביישובי הצפון: כרמיאל/ עכו/ צפת/ נוף הגליל

התפקיד כולל הובלת תהליכים רשותיים לקידום בני ובנות נוער, ביניהם בניית תוכנית עבודה, קידום יעדים, עבודה מול שותפים עירוניים, ליווי והנעה של בני ובנות הנוער למסלולי מצוינות ושירות משמעותי, ע"י זיהוי תלמידים ותלמידות בעלי פוטנציאל, חיבור להזדמנויות רלוונטיות, ליווי אישי וקבוצתי והנגשת מידע על מסלולי המשך. יצירת שותפויות והפעלת רשת מקומית חזקה ומתואמת, באמצעות בניית קשרי עבודה עם בתי ספר, מחלקות נוער וחינוך, הורים, בוגרים, גורמי צבא ושותפים נוספים. תכנון והובלה של מפגשים, סדנאות, ימי שיא, כנסים, ביקורים ופעילויות חשיפה לתלמידים.ות – משלב הרעיון ועד הביצוע.

דרישות התפקיד

• ניסיון בתפקידי ליווי אישי – חובה.
• יכולת גבוהה של הובלת תהליכים, ניהול מספר משימות במקביל, סדר וארגון – חובה.
• ניסיון בתחום החינוך הפורמלי/בלתי פורמלי, היכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות, צוותים חינוכיים וניהול שותפויות – יתרון.
• היכרות עם עולם המלש”ב ושירות משמעותי-טכנולוגי – יתרון.
• תואר ראשון – חינוך/ מדעי החברה/ עבודה סוציאלית – יתרון.

להגשת מועמדות

תיאור התפקיד

מגוון משרות לתפקיד רכז.ת מאיץ עתידים ביישובי הדרום: קרית גת/ קרית מלאכי/ אופקים/ באר שבע/אשקלון

התפקיד כולל הובלת תהליכים רשותיים לקידום בני ובנות נוער, ביניהם בניית תוכנית עבודה, קידום יעדים, עבודה מול שותפים עירוניים, ליווי והנעה של בני ובנות הנוער למסלולי מצוינות ושירות משמעותי, ע"י זיהוי תלמידים ותלמידות בעלי פוטנציאל, חיבור להזדמנויות רלוונטיות, ליווי אישי וקבוצתי והנגשת מידע על מסלולי המשך. יצירת שותפויות והפעלת רשת מקומית חזקה ומתואמת, באמצעות בניית קשרי עבודה עם בתי ספר, מחלקות נוער וחינוך, הורים, בוגרים, גורמי צבא ושותפים נוספים. תכנון והובלה של מפגשים, סדנאות, ימי שיא, כנסים, ביקורים ופעילויות חשיפה לתלמידים.ות – משלב הרעיון ועד הביצוע.

דרישות התפקיד

• ניסיון בתפקידי ליווי אישי – חובה.
• יכולת גבוהה של הובלת תהליכים, ניהול מספר משימות במקביל, סדר וארגון – חובה.
• ניסיון בתחום החינוך הפורמלי/בלתי פורמלי, היכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות, צוותים חינוכיים וניהול שותפויות – יתרון.
• היכרות עם עולם המלש”ב ושירות משמעותי-טכנולוגי – יתרון.
• תואר ראשון – חינוך/ מדעי החברה/ עבודה סוציאלית – יתרון.

להגשת מועמדות

תיאור התפקיד

התפקיד כולל הובלה, פיתוח ותפעול הציר החברתי-ערכי של תלמידי התוכנית ובניית קבוצת איכות. ליווי אישי היברידי של תלמידי התוכנית, כולל בנית תוכנית פיתוח אישית, ליווי והכוונה בתהליכי המיון לצה”ל. יצירת קשרים ושותפויות עם מורים ומנהלי בתי ספר. ניהול תהליכי תפעול, רכש, אדמיניסטרציה ותקציב התוכנית והוצאה לפועל של סמינרים לימודיים וימי שיא לאורך השנה.

המשרה בהיקף 50%-75%, היברדית – מהבית ומאוניברסיטת בן-גוריון בנגב.

דרישות התפקיד

• ניסיון קודם בתפקידי ריכוז תוכניות/ חינוך בלתי פורמאלי – חובה.
• תואר ראשון – חובה.
• תואר בתחום חינוך/ עבודה סוציאלית/ מדעי החברה – יתרון.
• בוגר/ת תפקידי קצונה/הדרכה בצה"ל – יתרון.
• יכולת ניהול משימות, יישום תוכנית עבודה, בקרה ושליטה בנתונים, כושר ארגון, יחסי אנוש גבוהים.

להגשת מועמדות

תיאור התפקיד

התפקיד כולל הובלת התוכניות באוניברסיטת בן-גוריון בנגב, על ההיבטים החינוכיים והפדגוגים – בנייה והעברה של מערכי תוכן, בניה והוצאה לפועל של סמינרים לימודים, אירועים, טקסים ועוד. ליווי אישי היברידי של תלמידי התוכניות, בנית תוכנית עבודה אישית, ליווי והכוונה בתהליכי המיון לצה”ל. יצירת קשרים ושותפויות עם אנשי סגל אקדמי בכירים, מורים ומנהלי בתי ספר ועם התלמידים ובניית קבוצת איכות. ניהול תהליכי תפעול, רכש ותקציב התוכניות.

המשרה בהיקף 80%-100%, היברדית – מהבית ומאוניברסיטת בן-גוריון בנגב.

דרישות התפקיד

• ניסיון קודם בתפקידי ריכוז תוכניות/ חינוך בלתי פורמאלי – חובה.
• תואר ראשון – חובה.
• תואר בתחום חינוך/ עבודה סוציאלית/ מדעי החברה – יתרון.
• בוגר/ת תפקידי קצונה/הדרכה בצה"ל – יתרון.
• יכולת ניהול משימות, יישום תוכנית עבודה, בקרה ושליטה בנתונים, כושר ארגון, יחסי אנוש גבוהים

להגשת מועמדות